人力资源数字化转型的实施策略研究
作者机构：湖北工业大学经济与管理学院
出 版 物：《营销界》 (Marketing Circles)
年 卷 期：2024年第14期
页 面：120-122页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：随着经济和科技的快速发展，数字化技术广泛应用于各个行业。人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分，在数字化转型过程中会遇到一些挑战。为了推动人力资源的数字化转型，企业需要对人力资源数字化内容及工作流程进行完善。然而，大部分企业对人力资源数字化转型的认知还不够清晰，为此需要加大落实力度，构建人力资源管理体系，使其与发展需求相结合，从而促进人力资源数字化转型。
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