人力资源管理
出 版 物：《领导决策信息》 (Information for Deciders Magazine)
年 卷 期：2002年第15期
页 面：16-27页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：战略性人力资源管理 雇主 申请者 雇员 人事管理者 劳动力多样化
摘 要：公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养,已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。当前公共部门人力资源发展呈现出许多新的趋势,而公共人事管理的多元利益需求只要求有相应平衡的动力机制,并进而形成公共部门人力资源战略管理的诸多政策与策略,本文通过经典案列分析的形式,提供了解决人力资源发展问题的经验与路径
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