东部地区农民工工资增长影响因素及地区差异实证研究

作     者：徐水源 XU Shuiyuan

作者机构：中南财经政法大学经济学院湖北武汉430073 

出 版 物：《人口学刊》 (Population Journal)

年 卷 期：2016年第38卷第2期

页      面：91-100页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目:完善人口与计划生育利益导向政策体系研究(11&ZD038) 

主　　题：农民工 工资增长 人力资本 劳动力市场环境 最低工资标准 地区差异 

摘      要：文章利用2010年和2013年全国流动人口动态监测数据,在构建工资决定方程的基础上,运用Blinder-Oaxaca分解方法对农民工工资增长因素进行分解,探讨劳动力市场供求状况以及人力资本等因素对农民工工资增长作用的大小并进行区域比较。结果表明:包含劳动力短缺等在内的劳动力市场环境的变化是农民工工资增长的主要原因,对农民工工资增长的贡献率达70%以上;最低工资标准的提高对农民工工资增长的贡献率达15%,但农民工人力资本及其就业结构的变化对其工资增长的作用较小。农民工工资增长原因也存在着区域差异,不同经济带所面临的劳动力短缺程度以及人力资本的变化大小存在着较大差异。