以综合目标责任制为抓手实行内部分配制度改革——浙江省金华市人民医院绩数工资改革的调查与思考
作者机构：浙江省金华市人民医院
出 版 物：《中国财经信息资料》
年 卷 期：2012年第15期
页 面：18-20页
学科分类：120201[管理学-会计学] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：目标责任制 人民医院 制度改革 内部分配 金华市 浙江省 工资改革 调查
摘 要：医院内部分配制度改革，是医院绩效管理的重要内容。浙江省金华市人民医院自2004年以来试行综合目标责任制．实行内部分配制度改革，到2011年按省、市人社和财政部门关于其他事业单位绩效工资实施意见进行了调整，经过多年的实践。逐步完善，取得了较好的效果。
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