企业管理者工作压力源的结构与属性——以浙江省企业为实证
A Study on the Structures and Attributes of Managerial Work Stressors in Firm:a Case from Zhejiang Province作者机构：浙江大学管理学院浙江杭州310058
出 版 物：《经济管理》 (Business and Management Journal ( BMJ ))
年 卷 期：2007年第33卷第15期
页 面：38-41页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金项目"工作压力作用效能定位诊断与多相测评方法研究"(70372022)
摘 要：本文以浙江省企业管理人员为样本进行问卷调查,综合运用探索性和验证性因素分析方法,构建了我国企业管理人员工作压力源的七因素模型,并将这些因素界定为内源压力和外源压力两类。通过与管理者绩效建立关联,进一步区分了各种压力源因素的属性。
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