IT服务企业中文化对知识共享与创新行为关系的影响

作     者：刘丽丽 杜荣 艾时钟 LIU Li-li;DU Rong;AI Shi-zhong

作者机构：西安电子科技大学经济与管理学院陕西西安710071 

出 版 物：《中国管理科学》 (Chinese Journal of Management Science)

年 卷 期：2016年第24卷第4期

页      面：159-166页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71271164) 陕西省软科学研究项目(2012KRM18) 陕西省国际科技合作重点项目计划(2012KW-46) 

主　　题：文化 知识共享 创新行为 IT服务 

摘      要：在全球一体化进程加速、IT服务企业员工文化价值取向趋于多元化的背景下,有必要了解员工文化观念对企业的影响。本文研究员工的集体主义观念和权力距离观念对IT服务企业中知识共享与创新行为之间关系的影响。在北京、西安的具有不同文化特色的IT服务企业进行问卷调查,收集了484份问卷,运用SPSS及Smart PLS进行数据分析。研究结果表明:员工的集体主义观念增强时,知识共享对创新行为的影响会增加;权力距离增大时,知识共享对创新行为的影响会减弱。对实践的启示是:管理者应培养、提高员工的集体主义文化价值观;根据公司的企业文化特色,区分对待员工权力距离对知识共享与创新行为之间关系的影响作用。