社会网络分析在人才引进中的应用研究
Application Study of Social Network Analysis in the Talent Introduction作者机构：南京工业大学图书馆江苏南京210009
出 版 物：《现代情报》 (Journal of Modern Information)
年 卷 期：2015年第35卷第3期
页 面：153-156,165页
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120501[管理学-图书馆学] 120502[管理学-情报学]
基 金：南京工业大学图书馆研究基金项目"基于文献计量的高校科研团队识别与评价分析"(项目编号:NJTECHLIB201205)研究成果之一
摘 要：引进人才是高校学科队伍建设的重要内容。论文从顶尖期刊论文检索出发,通过文献计量法和社会网络分析方法,分析挖掘科研团队,利用h指数、R指数、AR指数相结合分析人才的科研绩效,计算团队中成员的密度值、K-核等衡量核心成员,为高校引进高层次学科人才提供信息源参考。
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