自愿性信息披露均衡机制研究
The Study about Equilibrium System of Voluntary Information Disclosure作者机构：南开大学商学院天津300071 天津社会科学院天津300191
出 版 物：《华侨大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Huaqiao University(Philosophy & Social Sciences))
年 卷 期：2007年第2期
页 面：25-31页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）]
摘 要：通过研究在管理者报酬激励机制下,不同的报酬与业绩之间的敏感性程度,对管理者自愿性信息披露组合策略的影响,认为在一定的金融微观市场结构条件下,公司管理者的自愿性信息披露均衡处于从完全披露到部分披露再到不披露的动态过程,从而为进一步增强管理者自愿性信息披露动机提供了理论依据。
维普期刊数据库
同方期刊数据库