企业基层员工压力现状的问卷调查--由“富士康连环跳”带来的思考
A Questionnaire Survey of Stress Status for Junior Staff——Thinking about Fuji Kang "Series Jumps"作者机构：河南工程学院管理科学与工程系河南郑州450007 东华大学旭日工商管理学院上海200051
出 版 物：《华东经济管理》 (East China Economic Management)
年 卷 期：2011年第25卷第4期
页 面：132-137页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：在实地调查和分析文献资料的基础上,文章重点分析了企业基层员工(新生代农民工)的压力现状、压力来源及形成原因。指出超时加班、日复一日的在流水线重复同一个动作、工作内容缺乏挑战性、企业基层管理者水平低是造成基层员工压力大的主要原因。最后提出基层员工压力管理的具体途径:一是培训基层管理人员,提升他们的心理健康水平和生产管理水平;二是考虑新生代农民工特点,改革传统管理方式;三是关注重点对象;四是成立企业员工压力研究室。
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