智力密集地区人力资源与城市功能和空间的互动关系研究——以上海市杨浦区为例
The Study on the Interrelationship between Human Resources and Urban Space in Districts with a High-density of Intelligence--Taking Yangpu District as an Example作者机构：同济大学建筑与城市规划学院
出 版 物：《城市规划学刊》 (Urban Planning Forum)
年 卷 期：2006年第3期
页 面：9-15页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：本次调查工作得到了彭震伟、孙施文教授的协助.在此表示诚挚的谢意 参与此项研究的还有张翔、周玲、陈晨等20余位同学
主 题：人力资源 创新性企业 用地功能 城市空间 非正式交流
摘 要：人力资源是创新活动的微观主体,是一国经济长期发展的原动力。杨浦区是上海市智力资源最为密集的区域, 从行为主体的微观角度出发,通过对杨浦区创新性企业和高校人力资源的调查, 了解目前杨浦区人力资源利用的现状与问题,分析杨浦高智力人群活动空间环境建设的不足,探讨人力资源与城市空间之间的互动关系。
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