数字经济发展会影响低技能劳动力职业转换吗?

作     者：原新 王丽晶 方守林 

作者机构：南开大学经济学院人口与发展研究所 

出 版 物：《人口研究》 (Population Research)

年 卷 期：2024年第5期

页      面：82-97页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0401[教育学-教育学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 04[教育学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 040107[教育学-成人教育学] 

基　　金：研究阐释党的十九届六中全会精神国家社会科学基金重大项目“人口负增长时代的国家人口发展战略研究”(22ZDA098)的阶段性成果 

主　　题：数字经济 低技能劳动力 职业转换 创业 技能培训 

摘      要：随着数字经济的就业拉动作用日益增强，低技能劳动力职业转换迎来新的契机。基于中国家庭追踪调查数据(CFPS),采用二元Logit模型实证考察数字经济发展对低技能劳动力职业转换的影响及其具体作用机制。研究发现：数字经济发展能够显著促进低技能劳动力职业转换；数字经济发展对农业户籍、东部地区、中部地区的低技能劳动力的职业转换具有明显的促进作用；就业效应和收入效应是数字经济发展促进低技能劳动力职业转换的重要机制；数字经济发展对高能力水平和参加过技能培训的低技能劳动力职业转换的促进作用更加明显；数字经济发展显著提升了低技能劳动力的职业层次，促进其进入高声望和中低声望职业。鉴于此，建议加强就业服务，支持自主创业，开展技能培训。