我国临床护士团队合作与工作满意度的相关性Meta分析

作     者：刘凯芯 李书函 郝文女 LIU Kaixin;LI Shuhan;HAO Wennv

作者机构：内蒙古医科大学护理学院呼和浩特010110 内蒙古医科大学附属医院急诊外科呼和浩特010050 

出 版 物：《内蒙古医学杂志》 (Inner Mongolia Medical Journal)

年 卷 期：2024年第56卷第9期

页      面：1067-1072页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：护士 团队合作 工作满意度 Meta分析 

摘      要：目的基于Pearson相关系数探讨我国临床护士团队合作与工作满意度的相关性。方法以计算机结合手工方式检索PubMed、Web of Science、EMbase、中国生物医学文献数据库(CBM)、中文知网全文数据库(CNKI)、中国科技期刊数据库(VIP)和万方数据库中关于护士团队合作和工作满意度相关性的文献,研究者按照标准独立进行文献筛选和评价文献质量,提取资料后,采用RevMan5.4软件进行Meta分析。结果最终纳入8篇文献,文献质量总体较好。Meta分析结果显示,护士团队合作与工作满意度合并相关系数0.47,亚组分析显示,我国临床护士团队合作与工作满意度的相关性在不同地区、抽样方法、资料来源方面存在差异。结论临床护士团队合作和工作满意度存在中等程度相关。护理管理者可采取干预性措施,增强护理团队成员在工作中的认同感和归属感,进而提升护士工作满意度。