地方高校“大就业”育人体系建设的探索与实践
作者机构：南昌航空大学
出 版 物：《中国大学生就业》 (Journal of Chinese College Student Employment)
年 卷 期：2024年
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0401[教育学-教育学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 04[教育学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，高校就业工作事关党的事业和国家发展大局，事关民生福祉，意义重大。文章以地方高校就业工作体制创新为视角，分析了高校“大就业育人体系的价值意义，并以南昌航空大学为例，阐述了内核聚焦、环形贯通、纵向延伸的地方高校“大就业育人体系建设的模式，并从强化组织保障、突出育人属性、优化指导服务三个方面提出了“大就业育人的建设路径与实践探索。
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