数字金融对企业劳动收入份额的影响机制研究
作者机构：长江大学文理学院
出 版 物：《企业科技与发展》 (Sci-Tech & Development of Enterprise)
年 卷 期：2024年第08期
页 面：41-44页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）]
基 金：长江大学文理学院科研项目“数字化建设对企业经营风险的影响研究”(CJDXJFX23)
摘 要：研究如何促进数字金融的发展以优化劳动收入份额，对我国实现共同富裕具有重大的意义。文章以2011—2022年沪深A股上市公司为样本，探究数字金融影响企业劳动收入份额的机制。研究发现，数字金融能有效提升企业劳动收入份额。进一步的机制检验发现，这一效果主要是通过提高公司治理水平以及减少盈余管理来实现的。此外，异质性分析发现，数字金融对劳动收入份额的提升作用在民营企业以及低收入地区的企业中表现更显著。
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