全面两孩政策是否加剧了学术界性别不平等？

作     者：吴红 李璨 张力 

作者机构：华中科技大学医药卫生管理学院 

出 版 物：《科学学研究》 (Studies in Science of Science)

年 卷 期：2024年

核心收录：

学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030302[法学-人口学] 030301[法学-社会学] 

基　　金：国家自然科学基金面上项目“在线医疗团队协作模式与绩效提升策略研究”(72371111) 国家自然科学青年基金项目“基于多渠道融合的医疗服务模式及其影响机制研究”(72001087) 

主　　题：全面两孩政策 科研生产力 性别不平等 准自然实验 

摘      要：随着全球生育率下降和人口老龄化的趋势，包括中国在内的各国提出鼓励生育政策。而生育会影响女性在家庭和职业发展中的劳动分配，加剧劳动力市场上的性别差距。本文以学术界为研究场景，基于发布快速且获取开放的预印本数据库-社会科学研究网（SSRN）平台，以中国全面两孩政策为一项准自然实验，采用双重/三重差分法，评估全面二孩政策对女性与男性科研人员科研生产力的性别差异效应。研究发现，全面两孩政策加剧了学术界性别不平等。异质性分析表明，全面二孩政策对经济欠发达地区、无国际合作情况和普通高校的科研人员性别差异影响更大。补充性分析显示学术生产力性别差异在研究数量和研究质量两个维度上均受到全面两孩政策冲击，政策干预的连续型处理分析也提供了稳健性证据。本文的研究能够为政府未来生育政策制定与高等教育机构人才管理策略提供数据支撑和政策启示，推动生育政策的积极影响，提升整体科研生产力，促进性别平等的发展。