湖北省妇幼保健院分院区综合药房绩效考核实施效果
出 版 物：《医药导报》 (Herald of Medicine)
年 卷 期：2024年
学科分类：1007[医学-药学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：国家自然科学基金青年项目(31700294) 湖北省自然科学基金面上项目(2021CFB490) 湖北省妇幼保健院院内课题(2021SFYZ002,2023SFYY006,2021SFYY003)
摘 要：目的 介绍湖北省妇幼保健院分院区综合药房药师绩效考核方案和实施效果。方法 采用关键事件法、等级评估法制订的综合考评方法，从工作量、工作能力、学习能力、工作纪律等指标进行考核。结果 从2022年9月到2023年8月，每月药师考核平均分从73.9增至87.9，药师满意度从（7.5±1.52）分提升至（11.5±2.66）分(P0.05)，患者药物咨询次数从5例增至61例。结论 实施绩效考核方案可以明显提高药师工作能力与工作积极性。
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