领导人员“四维八度”培训体系构建与实践

作     者：赵海娜 陈沛 杨梦璐 

作者机构：中共国网河南省电力公司党校 

出 版 物：《中国电力教育》 (China Electric Power Education)

年 卷 期：2024年第08期

页      面：12-13页

学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 020205[经济学-产业经济学] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论] 

摘      要：国网河南党校在多年领导人员培养经验的基础上，精准构建领导人员能力素质模型，创新搭建“四维八度培训体系，强化领导人员政治理论素养，有效提升其经营管理能力和综合素质，促进创新创效能力建设。为全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，落实国网公司“五个表率要求，国网河南省电力公司（以下简称“国网河南公司）瞄准公司“大而强发展目标，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的领导人员队伍。为克服现阶段存在的领导人员储备不足、能力水平需要持续提高等问题，河南公司在实践中持续探索如何加速培养领导人员，提升其综合素质，激发和保持教育培训工作实践的生机和活力，达到知行合一的教育目的，以提升领导人员教育培训工作实效。