“闪辞”当心闪了“腰”
出 版 物：《中国人力资源社会保障》 (Zhongguo Renliziyuan Shehui Baozhang)
年 卷 期：2015年第10期
页 面：48-49页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 030101[法学-法学理论]
主 题：职场新人 就业形势 “跳槽” 竞业限制 不计后果 劳动合同 用人单位 养老金水平 保险年度 个人档案
摘 要：近年来,虽然大学毕业生就业形势不容乐观,但频繁跳槽、闪辞的职场新人却依然大有人在。90后大学毕业生个性张扬,追求另类新奇,因各种原因而频繁辞职,却并不知道说走就走的跳槽,并非一定跳得高跑得远,甚至可能因为不计后果的闪辞而招致追责,为今后的职业生涯埋下隐忧。本文的几个案例或许能给想跳槽、正准备跳槽的职场新人们一点启示。社保断保风险大【案例】23岁的严小姐在一家视频网站做编导,工作还算顺手,就是工资低,扣完各种税费,实际拿到手的只有3000多元。春节前。
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