高校有组织科研组织模式与创新资源优化配置研究

作     者：程术希 王芳展 雷李楠 泮进明 席萌 

作者机构：浙江大学科学技术研究院 浙江大学科学技术研究院农业与社会发展部 浙江大学国际联合商学院 浙江大学计算机科学与技术学院 

出 版 物：《科教发展评论》 (Review on Science, Technology & Education Development)

年 卷 期：2024年第0期

页      面：58-72页

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 

主　　题：高校有组织科研 模式要素提取 组织模式元模型 典型模式计算实验 

摘      要：高校有组织科研是指在高等教育机构内部建立人员组织架构和科研管理机制，通过有计划、系统、有序的研究活动，推动产学研一体化以及各领域科研水平和能力的提高。这种科研活动通常由教师、研究生、高校、企业、政府管理部门等主体组成的科研团队进行，是快速培养人才、高校创新建设、增加国家战略科技力量的重要手段和途径。然而，目前针对高校有组织科研的研究依然停留在基于离散案例的经验性分析和总结，缺乏科学的理论体系和计算方法。本文基于国内外高校科研管理的典型方式，提取了平台、人力、物质、财务、成果、奖惩、目标、信息等高校有组织科研组织模式的八大关键要素，并在此基础上提出了由人员组织架构元模型和科研管理机制元模型构成的高校有组织科研组织模式元模型，能够对高校有组织科研模式进行系统、全面的描述，可以满足高校科研组织经验分析、共享等需求。本文还对军团式、平台式、独立式三种典型高校有组织科研模式进行了建模和案例研究，通过计算实验的方法模拟了不同高校有组织科研模式在探索类、应用类、攻关类三类科研项目管理中的表现，为各级高校、研究机构等提供了科研模式的组织依据和指导。