电网企业基于精益赋能提升的培训体系优化研究
Research on Optimization of Training System for Power Grid Enterprises Based on Lean Empowerment Promotion作者机构：国网上海市电力公司上海 200052 上海久隆企业管理咨询有限公司上海 200052
出 版 物：《中国科技纵横》 (China Science & Technology Overview)
年 卷 期：2024年第13期
页 面：157-159页
学科分类：08[工学] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）]
摘 要：国网上海市电力公司是从事电力输、配、售、服的国有特大型企业,统一调度上海电网,参与制定、实施上海市电力、电网发展规划和农村电气化等工作.本文以国网上海市电力公司为例,对其培训体系进行研究.研究结果表明,该公司将实现精益管理与业务管理双循环、两融合作为重点工作,构筑了多元融合分层班组精益赋能提升的培训模式,以人才为中心,沿用精益管理理念,凝练转化知识资产实践价值,为基层班组提供精益能力提升的策略和路径,助推全业务核心班组建设.