咸宁发出工会劳动法律监督提示函——提示规范召开职代会并签订集体合同
出 版 物：《工友》 (Workmates)
年 卷 期：2024年第9期
页 面：16-17页
学科分类：0301[法学-法学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]
摘 要：前不久，咸宁市总工会向当地某企业发出《工会劳动法律监督提示函》，提醒其开展自查自纠，规范召开职工代表大会，通过平等协商的方式与员工签订集体合同。工会劳动法律监督员在日常工作中发现，该企业未规范召开职工代表大会。企业应每年至少开展一次职工（代表）大会，保障职工通过职代会依法参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。同时，该企业没有就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项开展集体协商，签订集体合同。
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