情绪劳动和职业倦怠在血液透析室护士个人-工作契合度与心理健康间的多重中介作用

作     者：赵素 姚瑶 王婷 

作者机构：泸州市人民医院血液透析室 

出 版 物：《职业与健康》 (Occupation and Health)

年 卷 期：2024年第17期

页      面：2331-2336页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：血液透析室 护士 情绪劳动 职业倦怠 个人-工作契合度 心理健康 多重中介作用 

摘      要：目的 探讨情绪劳动和职业倦怠在血液透析室（血透室）护士个人-工作契合度与心理健康间的多重中介作用。方法采用方便抽样法，于2023年5—7月抽取四川省6家三级甲等医院血透室154名一线临床护士作为研究对象，采用一般情况量表、情绪劳动量表、职业倦怠量表、个人-工作契合度量表和心理健康量表进行调查，并对数据进行分析。结果 血透室护士情绪得分为（51.33±8.84）分，职业倦怠得分为（62.09±12.74）分，个人-工作契合度得分为（62.48±12.38）分，心理健康得分为（13.84±2.46）分。单因素分析显示，不同年龄、工作年限、职称和每月值夜班次数的血透室护士个人-工作契合度得分比较，差异均有统计学意义（均P0.05）；不同年龄、学历、工作年限、职称、婚姻状况、月收入和每月值夜班次数的血透室护士心理健康得分比较，差异均有统计学意义（均P0.05）。心理健康与情绪劳动、职业倦怠均呈负相关（r=-0.634、-0.611，均P0.01），与个人-工作契合度呈正相关（r=0.584,P0.01），情绪劳动与职业倦怠呈正相关（r=0.548,P0.01），个人-工作契合度与情绪劳动、职业倦怠均呈负相关（r=-0.608、-0.526，均P0.01）。情绪劳动在个人-工作契合度和心理健康间的中介效应为0.259，占总效应的22.33%；职业倦怠在个人-工作契合度和心理健康之间的中介效应为0.293，占总效应的25.26%；情绪劳动和职业倦怠在个人-工作契合度和心理健康间起链式中介效应为0.116，占总效应的10.00%。结论 血透室护士的个人-工作契合度可以分别通过情绪劳动、职业倦怠的中介作用、情绪劳动和职业倦怠的链式中介作用间接影响其心理健康。