机构股东权力与劳动收入份额

作     者：吴晓晖 李佳玲 秦利宾 

作者机构：厦门大学管理学院 中南财经政法大学会计学院 

出 版 物：《南开管理评论》 (Nankai Business Review)

年 卷 期：2024年

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：共同股东对供应链韧性的影响研究——基于横向、纵向持股视角(24YJC630118) 

主　　题：机构股东权力 机构股东地理集聚 劳动收入份额 公平薪酬 生产效率 

摘      要：提高劳动收入份额是实现共同富裕和提升人民幸福感的重要路径。在机构股东权力不断增强的背景下，本文通过使用机构股东地理集聚作为机构股东权力增强的一种衡量方式，分析了机构股东权力与劳动收入份额之间的关系。研究发现，机构股东地理集聚提高了劳动收入份额。机制分析发现，机构股东地理集聚一方面通过加强对管理层的监督，减少管理层的在职消费和非效率投资，提高资源利用效率；另一方面通过对管理层施加经营压力，迫使其采取增加员工薪酬、缩小薪酬差距等方式激励员工，进而提高生产效率。上述举措一定程度上提高了员工的劳动收入份额。调节效应分析发现，当分析师和新闻媒体关注度较低时，以及当公司机构股东中社保基金占比和公司员工关注度较高时，机构股东地理集聚对劳动收入份额的提升作用较强。此外，经济后果分析指出机构股东地理集聚带来的高劳动收入份额会提高未来的每股收益和股票收益率。本文不仅为股东与员工之间的利益协同共享提供了证据，也从全新的视角探讨了股东权力变动的影响因素，对于决策部门制定推动共同富裕进程等相关政策方案提供了理论参考。