柔性管理理念下的企业人力资源高效管理模式
作者机构：中科院广州电子技术有限公司
出 版 物：《现代企业文化》 (Modern Enterprise Culture)
年 卷 期：2024年第22期
页 面：130-132页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：新时期，企业人力资源管理面临着全新的形势，特别是新生力量的加入，促使企业必须改革传统的人资管理理念，柔性管理理念作为先进的理念已经被很多现代企业所应用，并取得了良好的效果，正逐步成为一项被广泛应用的先进理念。要想发挥出先进理念的优势，企业则要结合自身实际来选择性应用，开发其优势特点来提高人力资源管理的工作效率，明确柔性理念在人资管理中的地位，并有策略地应用柔性管理理念来优化人资管理模式。本文分析了柔性管理理念的内涵与特征，及其对企业人资管理的意义，然后探究了企业人资柔性化管理的策略与注意事项。
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