现代医院人力资源管理制度的思考探索
作者机构：北京回龙观医院
出 版 物：《商讯》
年 卷 期：2024年第18期
页 面：179-182页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：为促进现代医院管理制度的高质量发展，本文研究探索“人力一盘棋工作理念，致力于形成更加高效、统筹的新实践工作思路。“人力一盘棋是指“一整合、二思考、三优化、四实践、五反馈、六更新、七共享、八培训、九决策，即通过整合政策、思考不足、优化制度、实践应用、意见反馈、探索更新、共享成果、培训教育、支持决策等方面，进一步促进人力资源管理制度改革创新，简化人力资源管理的工作流程，加强各部门之间的协同联动。
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