机构投资者对劳动收入份额的影响研究

作     者：郭晓冬 邓润 任单容 Guo Xiaodong;Deng Run;Ren Danrong

作者机构：贵州财经大学会计学院贵州贵阳550025 

出 版 物：《金融理论与实践》 (Financial Theory and Practice)

年 卷 期：2024年第8期

页      面：1-16页

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目“机构投资者网络团体与企业效率研究”(20YJC630031) 贵州财经大学2024年度在校学生自筹科研项目(2024ZXSY015)的阶段性成果 

主　　题：机构投资者 劳动收入份额 共同富裕 

摘      要：在扎实推进共同富裕的背景下探究机构投资者对劳动收入份额的作用机制,对推动企业在高质量发展中改善要素分配结构具有重要意义。鉴于此,以2004—2022年中国A股上市公司为研究样本探究机构投资者对企业劳动收入份额产生的影响,通过研究发现,机构投资者能够显著提升劳动收入份额。机制检验表明,机构投资者通过投资前的选股以及投资后发挥“退出威胁的威慑监督作用来驱使投资组合公司完善员工激励制度和体系以更好激励员工,提升投资组合公司员工持股计划的实施效果,从而提升劳动收入份额。进一步分析发现,QFII和长期稳定型机构投资者对劳动收入份额的提升作用更为明显,在非国有企业、行业集中度较低和市场化水平较高的企业中,机构投资者对劳动收入份额的提升作用更为明显,且机构投资者主要提升了员工劳动收入份额和企业的新质生产力以及创新能力,对高管劳动收入份额的作用并不明显。研究结论为充分发挥机构投资者改善收入分配的分配效应提供了一定的理论依据和经验支持。