制造业新生代农民工工匠精神形成的动力与路径——基于德胜洋楼的案例研究

作     者：过旻钰 朱永跃 赵雷 

作者机构：江苏大学管理学院 苏州德胜教育科技有限公司 

出 版 物：《管理评论》 (Management Review)

年 卷 期：2024年第9期

页      面：274-288页

核心收录：

学科分类：030505[法学-思想政治教育] 120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理] 03[法学] 0305[法学-马克思主义理论] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目(23AGL025) 

主　　题：制造业 新生代农民工 工匠精神 动机能量理论 案例研究 

摘      要：基于德胜(苏州)洋楼有限公司的单案例，从动机能量理论视角刻画影响新生代农民工主动精益求精的驱动力要素和抑制力要素及要素演化过程。研究发现：(1)工匠精神形成包括身份补缺、任务使能与惯习匹配三种动力机制，以及积极自我概念构建、积极自我概念强化与应该自我约束三条内生路径；(2)身份补缺机制驱动新生代农民工构建出积极的自我概念，形成较充沛的心理资源储备；(3)任务使能机制驱动新生代农民工将工作作为积极自我概念强化的重要途径，进而在工作中投入大量资源；(4)惯习匹配机制形塑出新生代农民工专注于工作、践行良好职业劳动习惯的应该自我概念，化解其在目标追求过程中的阻力。本研究拓展了动机能量理论的应用情境与解释边界，丰富了工匠精神形成的前因，并拓宽了新生代农民工的工匠精神培育思路。