护士工作价值观对专业稳定性的影响
Study on the effect of stability of nursing profession by nurses view working values作者机构：上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院护理部上海200437
出 版 物：《护士进修杂志》 (Journal of Nurses Training)
年 卷 期：2007年第22卷第6期
页 面：506-508页
学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
基 金：上海中医药大学立项课题(编号:30304114129)
摘 要：目的了解护士的工作价值观对其专业稳定性影响。方法对368名护士进行工作价值观的问卷调查,主要内容为内部价值、外部价值、工作弹性、人际关系及工作环境5个因素。按年龄、婚姻状况、学历及工作年限进行分组,根据护士对这5个因素的感受评分进行比较,判断护士的离职倾向。数据分析采用方差分析之多元回归分析。结果年龄、婚姻状况、学历及工作年限等对护士工作价值观和离职倾向有显著影响;护士工作价值观与其离职倾向呈显著负向影响。结论重视并满足护士的基本要求,完善绩效考核制度,提升她们的自身价值,可降低护士离职意愿。
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