现代化产业体系建设下终身职业技能培训的内在逻辑与使然路径
作者机构：浙江工业职业技术学院 浙江工业职业技术学院教务处 浙江省中华职业教育社教育科研工作委员会
出 版 物：《中国职业技术教育》 (Chinese Vocational and Technical Education)
年 卷 期：2024年第25期
页 面：49-58页
学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040107[教育学-成人教育学]
基 金：2025年度浙江省哲学社会科学规划常规课题“终身职业技能培训服务现代化产业体系建设的体制机制创新研究”(项目编号:25NDJC077YBM,主持人:王凯强) 2023年度浙江省哲学社会科学规划课题“共同富裕下浙江省普惠性职业技能培训体系的构建策略与实施路径”(项目编号:23NDJC370YB,主持人:冯旭芳) 2024年度绍兴市科协学会项目“新质生产力发展背景下绍兴新生代产业工人培育研究”(项目编号:24RKX30,主持人:冯旭芳)
主 题：终身职业技能培训 现代化产业体系 内在逻辑 高质量充分就业
摘 要：终身职业技能培训是现代化产业体系目标实现的关键动力，能填补劳动者技能缺口、培育高端化人力资本、推动新质生产力发展、托举高质量充分就业，亦是缓解现代化产业体系变革引发的劳动力技能结构失衡，连续满足劳动市场对高质量劳动力的现实需求。面对政策支持体系不完善、企业关键主体参与度不高、劳动者持续参训动力不足等挑战，需要以技能需求为前提搭建敏锐的政策集成框架，以技岗匹配为基础充分发挥企业主观能动性，以职业发展为导向创新终身技能培训组织体系。
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