以高质量评价考核激励干部人才担当作为
出 版 物：《石油组织人事》 (Petroleum Human Resources)
年 卷 期：2024年第8期
页 面：24-27页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：面对炼化一体化转型升级项目对干部人才高素质专业化的新要求,广西石化从分类考核、明确标准入手,结合不同的考核方式,面向经营管理人员、专业技术人员制定多维度考核措施,同时精准运用考核结果,坚持考用结合,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,建立一套行之有效的干部考核评价体系,在识别、考察、培养、选拔、任用干部等方面起到积极作用,切实引导广大干部人才砥砺前行。
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