员工安全意识培养策略

作     者：连进远 

作者机构：中石油长庆油田分公司培训中心 

出 版 物：《现代企业文化》 (Modern Enterprise Culture)

年 卷 期：2024年第21期

页      面：154-156页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 08[工学] 0837[工学-安全科学与工程] 

主　　题：企业安全 员工安全意识 安全培训 培训策略 

摘      要：本文的研究目的是探讨企业安全培训中员工安全意识培养的策略；研究方法是分析现有的安全培训方法，提出针对性的安全意识培养策略。研究结果发现，有效的安全意识培养策略可以提高员工的安全意识，增强其安全操作和应对突发事件的能力。本研究结论为企业管理者提供了重要建议。首先，企业应高度重视员工的安全意识培养，并将其纳入企业安全生产的重要议程。其次，企业应采取有效的培训策略，包括上述提出的定期的安全培训课程、模拟演练，以及定期的安全意识测试等，以确保员工能更好地理解和掌握安全操作和应对突发事件的能力。这些建议的实施不仅可以提高企业的生产效率和经济效益，同时也可以提高员工的工作满意度和忠诚度。最后，确保企业安全生产，实现企业与员工的共同发展。