新质生产力视域下国有企业创新人才队伍的建设
作者机构：甘肃省烟草公司白银市公司
出 版 物：《现代企业文化》 (Modern Enterprise Culture)
年 卷 期：2024年第20期
页 面：133-135页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：作为符合新发展理念的先进生产力质态，新质生产力的提出，不仅进一步丰富发展了马克思主义生产力理论，同时也为新时代高质量发展指明了道路。培育和发展新质生产力，关键依靠创新驱动，而创新驱动实质上是人才驱动。而如何在新质生产力语境中建设一支能够熟练使用新型劳动资料，灵活应对新型劳动对象的创新人才队伍，也就成了国有企业推动自身高质量发展和现代化建设的必答之题。国有企业必须紧抓“创新人才这个关键，聚焦体制机制改革、人才队伍培养、环境氛围营造等方面，坚持科技创新、人才培养，企业发展一体推进，为企业高质量发展与现代化建设注入蓬勃动力。
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