“因院制宜”探究公立医院工会经费使用规范性和效力——以北京市某公立三甲医院为例
A study on the standardization and effectiveness of the use of trade union funds in public hospitals with the principle of adaptation to local hospital:a case study of a third-grade public hospital in Beijing作者机构:北京协和医院北京100005
出 版 物:《现代医院》 (Modern Hospitals)
年 卷 期:2024年第24卷第9期
页 面:1411-1413,1418页
学科分类:12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要:文章以北京市某公立三甲医院工会2019—2023年工会经费数据为基础,从预决算管理、绩效考核、工会经费分布等多角度开展公立医院工会经费管理的探索和研究,明确了可以提升医院工会预算管理的精确度,建立有效的分工会以及社团经费使用考核绩效管理机制,完善内外部工会经费双重审核机制等具体举措,探究公立医院经费使用的提升路径。