企业员工心理健康系统的体系构建及保障措施探讨
作者机构：贵州大学管理学院 中国华能集团有限公司贵州分公司 华能贵州清洁能源分公司
出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)
年 卷 期：2024年第16期
页 面：80-82页
学科分类：12[管理学] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 100402[医学-劳动卫生与环境卫生学] 10[医学]
摘 要：员工是企业最重要的资产，员工心理健康状况直接关系到其工作绩效和创新能力，进而影响企业的高质量发展。因此，企业构建完善的员工心理健康系统意义重大。本文基于员工心理健康与企业高质量发展相关理论，构建了一个由完善的员工心理健康监测系统、心理健康资源中心、心理健康效果评估系统所组成的员工心理健康系统，旨在缓解员工心理健康问题，提升员工工作满意度、工作绩效和创新能力，促进企业的高质量发展。
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