知识型员工激励优化策略研究
作者机构：山东电力集团公司淄博供电公司 山东水利技师学院
出 版 物：《职业》 (Occupation)
年 卷 期：2011年第19期
页 面：62-63页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：知识型人才 优化策略 员工激励 现代科学技术 知识工作者 管理学家 创新知识 学习知识
摘 要：一、知识型人才的定义对于知识型人才的定义,著名管理学家彼得·德鲁克提出了知识工作者的概念：一方面能充分利用现代科学技术提高工作的效率,另一方面具备较强的学习知识和创新知识的能力。加拿大著名学者弗朗西斯·赫瑞则认为,知识员工就是那些创造财富时用脑多于用手的人们。
维普期刊数据库
同方期刊数据库