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企业女职工的婚龄对夫妻关系及离职与独身倾向的影响

Enterprises' Women Staff Member's Longth of Marriage Affecting Their Marital Relationship, Job Leaving andSingle Tendency

作     者：陈子光 

作者机构：杭州大学心理学系 

出 版 物：《应用心理学》 (Chinese Journal of Applied Psychology)

年 卷 期：1994年第1期

页      面：40-46页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 

主　　题：女职工 角色冲突 婚龄 减少角色倾向 

摘      要：本文探讨了企业女职工的生活状况及其婚龄对减少角色倾向的影响。结果表明:①女职工的生活状况较好,她们减少角色的动机不强;②婚龄对她们的夫妻关系、独身倾向、离职倾向和家务事有相当显著的影响;③新婚期后是个婚姻危机期。

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