地方国有企业劳动、人事、分配三项制度改革经验浅谈
作者机构：广西百色工业投资发展集团有限公司
出 版 物：《今日财富》 (Fortune Today)
年 卷 期：2024年第27期
页 面：17-19页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：随着国有企业（以下简称“国企）改革的不断深化，企业内部人力资源管理面临着前所未有的挑战，国企要想在改革与创新的大潮中破浪前行，企业必须对人力资源管理工作进行变革，其中深入推进国企劳动、人事、分配三项制度（以下简称“三项制度）改革至关重要。基于此，本文立足于三项制度改革的内在含义，分析国企三项制度改革的必要性，重点探究推动地方国企三项制度改革的有效策略。以供参考。
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