医院人力资源激励机制的应用研究
作者机构：湖南省人民医院
出 版 物：《商讯》
年 卷 期：2024年第16期
页 面：179-182页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：随着时代的发展，医院人力资源管理工作不断被优化，以更好地适应医院发展的新需求。人力资源激励机制有效提高了医院员工的工作效率，提升了医院的整体医疗服务水平。但是，在实际操作的过程中，部分医院的人力资源激励机制与医院战略发展不契合，从而影响了医院的可持续发展。基于此，本文从医院人力资源激励机制应用的重要价值出发，分析了医院人力资源激励机制应用存在的问题，并提出了几点优化建议，以期对医院优化人力资源管理有所帮助。
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