年报柔性监管、高管激进与企业财务舞弊
作者机构：黄冈师范学院湖北黄冈438000
出 版 物：《财会通讯》 (Communication of Finance and Accounting)
年 卷 期：2024年第18期
页 面：51-55页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：湖北省软科学面上项目“数字经济时代湖北企业创新发展路径与绩效研究”(项目编号:2022EDA066)阶段性研究成果
摘 要：文章选取2014年问询监管方式实施后的2014—2021年企业样本,分析了年报柔性监管对监管前、监管后企业财务舞弊行为的影响,并进一步探讨高管个性特征的调节效应。研究发现,企业当年发生财务舞弊会显著提高企业被柔性监管的概率,而企业被柔性监管后,未来一年发生财务舞弊的概率显著下降,说明年报柔性监管起到了遏制企业财务舞弊行为的效用。机制分析显示,年报问询监管通过加剧企业融资约束和改进内部控制质量产生抑制作用。此外,在管理层较为激进的企业中,年报柔性监管不但未能抑制企业财务舞弊,甚至会加剧企业财务舞弊可能性。
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