人才盘点,打通人力资源价值链——访凯洛格(北京)咨询有限公司副总裁 李常仓
TALENT REVIEW:INTENSION AND PRACTICE作者机构：《中国人力资源开发》记者
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2013年第30卷第14期
页 面：74-78页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：人力资源价值链 北京师范大学 咨询顾问 副总裁 人才 盘点 公司 有限
摘 要：记者手记：如德鲁克所言。人才决断的能力已成为剩余不多的可依赖竞争资源之一。由此，人才盘点，打通人力资源价值链将成为企业竞争的重要一环。本朝业界我们专访的李常仓先生，2002年毕业于北京师范大学心理系，曾任联想集团组织发展高级主管、HayGroup咨询顾问，现为凯洛格（北京）咨询有限公司副总裁。2011年。他与赵实先生合著《人才盘点：创建人才驱动型组织》一书，系统阐述了人才盘点的理念、方法、步骤与实践。
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