咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >论高校人事管理的非程序性控制 收藏
分享

论高校人事管理的非程序性控制

作     者：吕祥 

作者机构：盐城工学院人事处 

出 版 物：《江苏高教》 (Jiangsu Higher Education)

年 卷 期：1999年第4期

页      面：85-87页

核心收录：

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 

主　　题：高校 人事管理 非程序性控制 

摘      要：管理即是一种调控。人事管理的本质便是调控人与组织、人与人、人与事之间的关系。人事管理也是一种行为控制。所谓行为控制是指运用行为科学的基本原理，对人的行为加以引导，使个人的行为目标和集体的行为目标统一起来，维护集体的正常秩序。它包括两点：一是组织对个人...

电子资源

读者评论 与其他读者分享你的观点

学校读者
用户名:未登录
我的评分