劳动合同应该怎么签? 关键问题一图看懂
作者机构：人力资源和社会保障部
出 版 物：《工会博览》 (A View of Labour Unions)
年 卷 期：2024年第23期
页 面：66-66页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]
摘 要：建立劳动关系应当订立书面劳动合同,在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚,涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护。那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点。何时签?无论用人单位是否与劳动者约定试用期,均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同必须签书面合同吗?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同事业单位与工作人员订立聘用合同若属于非全日制工作,可以订立口头协议,但应注意留存当初做出约定时的有关资料
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