数字化转型对制造企业创新绩效的影响研究--基于动态能力调节视角

作     者：张继德 袁苗苗 全茜 

作者机构：北京工商大学商学院/投资者协同保护中心北京100048 青海民族大学经济与管理学院青海西宁810007 

出 版 物：《财会通讯》 (Communication of Finance and Accounting)

年 卷 期：2024年第18期

页      面：29-35页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

基　　金：国家社科基金后期资助重点项目“基于制度演进视角的中国特色现代国有企业制度构建研究”(项目编号:23FGLA001) 国家社科基金一般项目“实体企业业绩承诺与金融风险机制、后果和防控研究”(项目编号:18BLG064) 国家社科基金重大项目“国家治理视角下国有经营预算制度研究”(项目编号:14ZDA027) 国家社科基金重点项目“国有资本授权关系及实现模式研究”(项目编号:14AJY005)阶段性研究成果 

主　　题：数字化转型 创新绩效 动态能力 

摘      要：文章使用2017—2022年我国A股制造业上市公司数据,分析了企业数字化转型对创新绩效之间的影响及其作用机制。研究发现,企业数字化转型对创新绩效的提升发挥了提振作用。同时,企业在数字化转型过程中所具备的动态能力也对数字化转型与创新绩效之间的关系发挥调节作用,进一步促进了企业创新绩效的提升。行业异质性方面,技术密集型和劳动力密集型制造企业更容易发挥数字化转型的积极效应,而资本密集型企业数字化转型后的表现不佳。进一步分析发现,创新绩效在数字化转型和企业绩效之间起到正向传递作用,即数字化转型激发创新效率的提高,塑造企业竞争力的新优势,从而推动经济表现的提升。