三项举措，应对高层次人才引进难题
作者机构：连云港经济技术开发区事业单位管理中心
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第14期
页 面：132-133页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：人才是经济社会发展中最为重要和根本性的资源，同时也是最为可持续和可靠的战略性资源。在经济结构调整的过程中，深化人才与产业发展结构之间的互动关系，能够显著提升地方经济建设质量和水平，推动经济发展模式的转型和升级，实现科学发展。但是目前地方政府在人才引进的过程中仍旧存在不足，人才和产业发展之间的互动关系以及规律还需进一步深化，未来还需要从“资源—战略—硬件上入手强化人才赋能，为地方产业的高质量发展提供核心资源。
同方期刊数据库