供电企业风险管理评审员胜任力提升策略
作者机构：广东电网有限责任公司中山供电局
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第14期
页 面：164-165页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 080802[工学-电力系统及其自动化] 0808[工学-电气工程] 08[工学]
摘 要：供电企业是集技术性、专业性和知识性于一体的技能密集型企业。近年来，电力需求与供电服务质量要求不断提升，供电企业运营业务逐年增加，各项生产任务随之增长，安全生产压力也日益突出。在这一背景下，供电企业亟须发展一支具备系统知识、专业技能和专业技术的安全生产风险管理体系评审员队伍，以提高供电企业安全管理核心竞争力。本文结合评审员的定位与价值体现，捋顺评审员的核心职责，结合胜任力模型，细化其能力提升措施，发挥其在开展评审工作上的效能，以确保能够发现企业安全生产风险管理存在的问题和不足，聚焦问题根本原因，提出系统性改进建议，促进企业风险管理水平的持续改进。
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