非金融类上市公司连锁股东对高管薪酬业绩敏感性的影响研究
Impact of Non-Financial Listed Company’s Chain Shareholders on Senior Executive’s Remuneration Performance Sensitivity作者机构：江苏师范大学商学院江苏徐州221116
出 版 物：《山东财经大学学报》 (Journal of Shandong University of Finance and Economics)
年 卷 期：2024年第36卷第4期
页 面：73-85,110页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：教育部人文社会科学研究规划基金项目“企业过度负债背景下机构投资者替代负债监督的机制与路径研究”(15YJA630043) 江苏师范大学研究生创新计划项目“最低工资标准、人口红利与企业创新”(2022XKT0796)
摘 要：连锁股东同时持有多家企业的股权,从而在企业之间形成了股东关系网络,为企业高管管理能力的发挥提供信息优势和资源优势.以2007—2020年沪深A股非金融类上市公司为样本,研究股东关系网络对高管薪酬业绩敏感性的影响.研究表明股东关系网络与高管的薪酬业绩敏感性有显著的正向关系,说明股东关系网络能够提高高管薪酬业绩敏感性.机制研究发现,股东关系网络通过影响会计信息质量,从而影响高管薪酬业绩敏感性.进一步的研究发现,在代理成本较低或市场化水平较低地区的企业,股东关系网络对高管薪酬业绩敏感性的提升作用更加显著.
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