新时期企业文化建设面临的现实问题及其对策建议

作     者：张紫琳 

作者机构：上海上咨市场咨询有限公司上海200000 

出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)

年 卷 期：2024年第14期

页      面：139-141页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：新时期 高质量发展 企业文化建设 

摘      要：目前,我国已进入高质量发展阶段,需要企业顺应新发展阶段的新要求,不断深化改革,改进管理,创新发展。企业文化作为企业在新形势下实现高质量发展的精神支柱和动力源泉,在很大程度上影响着企业的发展质量。企业文化是企业价值观、经营思想、行动准则与外在形象的综合体现。在当前经济环境复杂多变、市场竞争日益激烈的背景下,优秀的企业文化可以帮助企业在市场竞争中建立优势、站稳脚跟、长足发展,发挥着统一思想、凝聚共识、规范行为、激发活力等重要作用。因此,要想加快构建新发展格局,推动企业实现高质量发展,使企业更好地适应新形势下的发展要求,就必须全面加强企业文化建设。本文从加强企业文化建设的关键点着眼,提出了新时期加强企业文化建设的对策与建议。