数字经济对管理层短视的影响研究

作     者：潘庆婕 赵守国 PAN Qing-jie;ZHAO Shou-guo

作者机构：西北大学经济管理学院陕西西安710127 

出 版 物：《经济问题》 (On Economic Problems)

年 卷 期：2024年第9期

页      面：42-49页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家社会科学基金资助项目“价值链双重嵌入框架下中国—中亚—西亚能源经济”(20BJL068) 

主　　题：数字经济 管理层短视 机制效应 

摘      要：管理层在企业发展中起着关键作用,数字经济对管理层短视的影响研究多聚焦于信息披露质量和融资约束方面,其影响机制的研究有待深化。基于2012—2022年中国沪深A股非金融上市公司的数据,运用固定效应模型研究数字经济对管理层短视的影响。结果表明:数字经济通过提高信息透明度和降低融资约束缓解管理层短视。数字经济缓解管理层短视表现出异质性,相比于非高新技术企业,数字经济显著缓解高新技术企业管理层短视;相比于经营亏损企业,数字经济显著缓解经营盈利企业管理层短视。在已有研究的基础上,研究结果拓展了数字经济对企业影响的研究,对于强化企业长期战略规划及推动经济高质量发展具有现实意义。