研究型医院人才队伍建设及路径探索

作     者：程远远 李明 CHENG Yuan-yuan;LI Ming

作者机构：苏州大学附属第一医院 

出 版 物：《医院管理论坛》 (Hospital Management Forum)

年 卷 期：2024年第41卷第7期

页      面：78-80页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：苏大附一院2023年度党建与思想政治工作研究课题 编号:DJKT-2023C007 

主　　题：研究型医院 人才队伍建设 路径探索 

摘      要：研究型医院发展战略布局和储备研究型人才在临床型医院向研究型医院转变中起着关键作用。目前在我国大型公立医院中,由于卫生人力资源总体不足、对研究型医院的建设认识不到位、缺乏复合型人才培养机制等,专职科研人员占比总体较低,研究型人才队伍建设还处在起步阶段。本文在对医院现有各学科的人才摸底的基础上,对各学科进行了一次“全面体检和“大会诊,掌握了学科发展的第一手资料,梳理了不同年龄层次的后备研究型人才,厘清了不同学科的人才优势和隐忧。通过院内岗位设置、内培外引相结合,采用多种方式加强临床研究队伍的培养,不断优化人才结构,为医院人才梯队建设提供一个新的思路。