技术创新激励政策与劳动收入份额:高新技术企业认定的证据

作     者：刘长庚 王蜀凡 LIU Changgeng;WANG Shufan

作者机构：湘潭大学商学院湖南湘潭411105 湖南财政经济学院经济学院湖南长沙410205 

出 版 物：《财经论丛》 (Collected Essays on Finance and Economics)

年 卷 期：2024年第9期

页      面：35-46页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目(18ZDA065 23ZDA021) 

主　　题：高新技术企业 人力资本升级 技术创新激励政策 劳动收入份额 共同富裕 

摘      要：本文基于高新技术企业认定政策的实施构造准自然实验,采用双重差分模型实证考察技术创新激励政策对企业劳动收入份额的影响。研究结果显示,高新技术企业认定政策显著提高被认定企业的劳动收入份额,该正向影响在东部地区、资本密集度及外部融资依赖程度较高、内部控制质量较优的企业中更明显;认定政策带来的生产技术升级效应及外部融资约束缓解效应推动企业人力资本升级,进而提高劳动收入份额;认定政策的劳动收入份额提升效应随着地区市场化水平的提高而增强,随着企业政治关联水平的上升而减弱。此外,认定政策显著提高普通职工而非高管的劳动收入份额。上述结论为新时期进一步实施技术创新激励政策和优化初次收入分配格局提供理论依据和经验支持。